Coach professionnelle
J'accompagne les managers et les profils atypiques, notamment dans les environnements exigeants de la tech, vers un leadership libre, vivant et durable.
30 minutes, en visio, sans engagement.
« Réveiller le potentiel, sans rien imposer. »
Ma posture de coachMon rôle n'est pas de vous transmettre une recette de leadership, mais d'ouvrir un espace où il redevient permis d'être soi. Retrouver la congruence, faire de votre singularité un atout, et vous autoriser à être pleinement vous-même dans le monde du travail.
Cette part spontanée, créative et vivante que la vie professionnelle apprend si vite à museler — et qui, libérée, devient une source d'énergie et de solutions.
Être libre, ce n'est pas vivre sans masque : c'est rester l'auteur de ceux que l'on porte. S'adapter sans cesser d'être soi.
Ma signature. Un outil pour créer du lien, prendre de la distance, et alléger ce qui pèse — toujours au service de votre espace, jamais du mien.
Vous avez appris à enfiler des masques pour réussir, et vous sentez qu'ils sont devenus un coût plutôt qu'une protection. C'est précisément là que je peux vous être utile.
Celles et ceux qui exercent une responsabilité humaine au quotidien, pris en étau entre une direction et une équipe, et qui cherchent un leadership plus aligné sans renoncer à la performance.
Les univers d'hypercroissance, de pression et d'expertise où l'humain passe vite au second plan — et dont je connais les codes et les enjeux de l'intérieur.
Celles qui sentent qu'un chapitre se ferme et qu'un autre, encore flou, cherche à s'écrire. J'ai moi-même fait ce saut, deux fois plutôt qu'une.
Les cerveaux qui fonctionnent autrement, qui ont appris à se conformer au prix de leur énergie, et qui gagneraient à mobiliser leurs particularités comme une force.
L'accompagnement de managers et de profils singuliers, en particulier dans la tech, la cybersécurité ou l'hypercroissance. Un cadre sécurisant pour retrouver votre liberté d'action.
Créer du lien, du sens et de la cohésion. Faire exister et grandir un groupe comme un corps vivant, parce qu'un leader aligné peut infuser un climat entier.
Formations au management, conférences sous un angle humoristique, interventions auprès des étudiants : transmettre l'idée qu'on peut diriger sans subir un masque qu'on n'a pas choisi.
Ma légitimité ne repose pas sur un seul diplôme ou une expertise unique, mais sur ma capacité à naviguer entre des univers souvent opposés, que j'ai pris le temps d'habiter de l'intérieur.
Près de dix ans de management. Le rachat d'une PME, l'hypercroissance d'une startup, le repositionnement d'un grand groupe. Des jeunes diplômés aux ingénieurs en cybersécurité, des directeurs du CAC 40 aux hackers éthiques. Et ma propre reconversion, deux fois.
Une neurodivergence, une expérience de femme et des origines multiculturelles que j'ai appris à considérer comme une richesse. Ce parcours fonde mon approche : celle d'une coach qui sait ce que coûtent les masques subis — et comment les choisir.
« Je ne peux accompagner quelqu'un vers sa liberté qu'en habitant la mienne. »
Un premier échange de 30 minutes, en visio et sans engagement, pour voir si mon accompagnement vous correspond.